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培生集团(Pearson)是全球领先的教育集团之一，拥有超过170年的历史。培生集团全球40000名员工，运营覆盖80多个国家和地区。
我们致力于为教育工作者和各年龄层的学生提供优质的教育内容、教育信息技术、测试及测评、职业认证，以及所有与教育相关的服务。旗下拥有在各个学科备受瞩目的教育品牌，包括Longman, Prentice Hall, Scott Foresman, Addison-Wesley, 以及Benjamin Cummings等。
培生国际拥有全球领先的E-learning电子学习系统和考试开发、测试及测评系统，为世界各地的教育机构、公司企业和专业机构提供个性化服务。
早在20世纪60年代，培生国际就已开始与中国合作，并将这一持续发展的伙伴关系带入了21世纪。目前，已在中国开展业务的培生教育子公司包括：培生国际出版与解决方案、英国爱德思、纽约金融学院、培生语言考试中心、Longman Schools、华尔街英语，以及环球教育。随着北京、上海和广州等地办公室的设立，以及各子公司在中国业务的迅速发展，培生教育在中国的发展和合作进入了空前广泛和深入的阶段。
环球教育是中国专注于提供海外留学语言培训的领先机构之一，拥有近19年丰富的行业经验，致力于为年轻人提供从游学考察、考前培训、留学咨询直至模拟课堂的一站式服务。
环球教育于1997年成立, 2011年成为全球教育机构培生（Pearson）旗下一员，从此进入了培生国际大家庭。培生强大的国际品牌优势、170多年的丰厚教学经验以及现代化的管理机制和人才理念， 为环球教育创造了丰富的共享资源和广阔的发展平台及前景。
多年来，经过孜孜不倦的努力，环球教育不断发展壮大， 已在全国近200个城市设立了500多家考试和培训中心，其中在19个主要城市设有84个直营中心，在186个城市有284个特许经营中心，我们提供的全方位一站式的服务包括初高中英语国际课程、游学、留学咨询和留学相关考试培训，并且提供落地陪伴与生活类语言课程， 我们还提供明星专项服务包括封闭教学及海外考试服务。迄今为止，我们已经累积培养了大约四十万学生，在独特 “环球实用应试教学模式” 的培养下，学员实现个性化学习，快速提高学习成绩，达到出国留学的标准。
华尔街英语于1972年创立于意大利，总部设在美国马里兰州巴尔的摩。2009 年 4 月，华尔街英语（中国）成为英国培生中国旗下子公司。作为培生中国旗下子品牌，华尔街英语已在全球 27个国家和地区拥有逾 450 家中心，帮助全球200 多万名学员成功提升英语实用能力。
2004年，华尔街英语（国际）顺利通过严格的ISO9001:2000国际质量管理体系认证，其专业品质毋庸置疑。2013年，华尔街英语（国际）再次通过ISO9001:2008 国际质量管理体系认证，对国际高水准质量管理的坚持始终如一。 华尔街英语截至目前在中国拥有 70 家学习中心，遍布北京、天津、上海、杭州、青岛、南京、苏州、无锡、广州、深圳、佛山，所有中心全部直营，能有效的保证每一个中心都能给每个学员提供统一优质的服务！
培生是全球领先的教育集团之一，在全球80多个国家和地区的40，000名员工，致力于帮助所有年龄阶段的学习者通过学习取得可衡量的进步。培生同时在伦敦和纽约证交所上市，2014年的销售额为49亿英镑。
培生集团拥有170年的悠久历史，其发展轨迹可以一直追溯到1724年托马斯•朗文创立的朗文公司。培生集团实际上是由威特曼•培生（Weetman Pearson, 后世称为考德雷勋爵）于1844年在英格兰北部约克郡创立的一家小型建筑公司S. Pearson and Son发展起来的。从上世纪60年代至今，培生集团逐步并购朗文、企鹅、爱迪生-威斯利、哈珀柯林斯、西蒙与舒斯特等知名教育出版品牌，并在教育资源及测评、国际认证、在线教育、语言培训、考试服务等领域深耕发力，成长为全球领先的教育巨擎。
今天，与威特曼•培生先生当初创立的公司相比，培生集团已经焕然一新。但是他对利用新技术的创想力，敢于设想未来的勇气，对共事之人与文化的尊重，在超过一个半世纪以来，始终是我们的立事之本、成事之源。
点击年份，让我们追溯培生的历史。
- 2015年8月12日
培生集团8月12日宣布，同意以4.69亿英镑现金出售经济学人集团50%的股份。经济学人集团是业内领先的商业与国际事务分析机构，旗下包括多本出版物和多项服务，如全球著名的商业时事类周刊《经济学人》杂志，发行量约160万本；Economist.com；经济学人智库；CQ Roll Call和TVC等。
培生集团将把该笔交易的收益用于一般公司目的和投资全球教育战略。培生集团首席执行官范岳涵表示：“培生集团非常荣幸能够参与到经济学人在过去58年间的成功，我们的股东也从经济学人的发展中获益匪浅。目前，培生集团将100%致力于我们的全球教育战略。教育行业正在迅速变化，我们看到通过在全球提供更多高质量的教育，我们的业务将迎来巨大的发展机遇。”
2015年7月24日
培生集团正式宣布，同意以8.44亿英镑现金将《金融时报》集团出售给日本经济新闻社。《金融时报》集团是世界领先的新闻机构，以其报道内容的权威性、公正性和准确性收到广泛认可。旗下包括《金融时报》的报纸业务及网络业务(FT.com)、《How to Spend It》、FT实验室（FT Labs）、FT中文网、《投资参考》及一系列金融类刊物（包括《银行家》、《投资者纪事》等）。 - 2014年9月22日
培生启动了一项意义重大的新运动——教育普及计划（Project Literacy），致力于与同业及社区携手合作，提高全球的教育普及率，使每个人都有机会成功、进步和发展。在未来的五年内，培生将在此基础上围绕教育普及率这一课题实施和开展新的合作，不断抓住机遇、迎接挑战。www.projectliteracy.com
2014年7月3日培生集团公布了GSE全球英语水平测量标准(Global Scale of English)，这是世界范围内首个真正全球化的英语水平量表。历经25年的研发和130个国家超过一万名学生的测验，GSE标准将改变和重塑人们英语评估、教学和评分的方式。GSE由培生旗下的培生英语(Pearson English)研发，为企业、政府和学术机构以及全球超过十亿的英语学习者提供一个精确可靠、具有普遍参考意义的英语水平衡量标准。 - 2013年12月3日
培生集团从马丁斯家族以及Kinea投资公司手里以近4.4亿英镑（17亿雷亚尔）现金收购了Grupo Multi公司100%的股份，并承担了约6千5百万英镑（2.5亿雷亚尔）的债务。马丁斯家族原本持有Grupo Multi公司78%的股份。此次收购符合培生集团全球发展战略，即专注投资快速发展经济体、数字化和服务、尤其是能够产生更显著、可衡量的学习成效的教育项目。
2013年11月29日
培生集团同意以3.28亿英镑的价格（现金支付）向私募股权投资集团BC Partners出售旗下的金融数据服务公司Mergermarket。培生此举意在将所获收益用于其全球教育事业。培生意识到全球对学校、大学、职业及英语语言学习的需求正日益增长，因而将战略重点转向能够产生明显学习成效的教育产品和业务上，并在数字化学习和新兴市场中占据强势地位。
2013年11月26日
作为一项公开的创业加速器计划的一部分，培生教育创赢计划（Pearson Catalyst for Education）项目揭开了六家全球最佳教育技术新兴公司的面纱。该计划将培生内部的尖端人才与10家新兴公司相匹配，开展为期三个月的试点计划，着力应对教育行业中的具体商机和挑战。
2013年11月15日
相关视频：什么是学习成效？
培生集团承诺会对学习成效的影响进行持续量化评估并形成报告。公司致力于清晰理解如何最大限度发挥和评估其对学习成效的影响，并确保各项工作均在此基础上展开培生汲取医疗健康行业重视投资研发领域的经验，着力构建新的伙伴关系，以满足当前教育领域亟待满足的迫切需求。 - 2012年10月29日
培生集团与德国贝塔斯曼集团决定将企鹅出版社和兰登书屋合并，打造全球最大规模的商业图书出版公司。通过此次合并，全球两大顶级英语出版集团强强联手、实现优势互补。兰登书屋是美国及英国领先的英文书籍出版商，而企鹅出版社是全球最著名的出版品牌，在增长迅猛的发展中国家市场占据强势地位。两大集团在出版界久负盛名，且均为向数字出版与图书销售模式转型变革中的先行军团。
2012年10月16日
培生集团斥资6.5亿美元现金，从Technology Crossover Ventures与Knowledge Universe两家公司为首的投资者财团手中收购了美国在线教育服务商EmbanetCompass。EmbanetCompass与北美多个非营利性重点大学和学院联手，为超过100门大学课程提供在线学习解决方案。其全套服务包括：课程设计和开发、市场推广与招生、教师培训与支持、基于数据驱动的学生保持率和学习成效分析、学生服务（咨询、辅导、指导）、技术支持与启动资金等。 - 2011年12月12日
培生集团以4.5亿英镑的现金价格将FTSE富时国际有限公司50%的股份出售给伦敦证券交易所。FTSE富时国际有限公司作为行业内的全球领导者，创建并管理超过20万家公司的股票、债券和另类资产指数，在伦敦、法兰克福、香港、北京、上海、马德里、孟买、巴黎、纽约、旧金山、悉尼和东京均设有办公室，合作伙伴和客户遍布全球80个国家。
2011年9月15日
培生集团斥资4亿美元现金从一个由阿波罗管理公司领导的私募股权集团手中收购网络虚拟学校运营商Connections Education。Connections Education在美国21个州运营网络学校或称虚拟公共学校，当前学年在读学生超过4万名。这些特许的虚拟学校都得到了相关州政府的认可和资助，且对选择虚拟学校而非传统教学机构的学生和家长免费开放。
2011年4月26日
培生集团以2.3亿美元现金收购了美国Schoolnet学习管理系统公司。Schoolnet提供测评、课程和其他教育服务，促进个性化学习、提高教师效率。Schoolnet与美国各地区和州政府合作，为超过五百万中小学生提供学习支持。
2011年 1月18日
培生集团以1.27亿美元增购了印度在线教育初创企业TutorVista的股权至76%。2009年6月，培生集团收购了TutorVista的少数股权，该举措使得培生在该企业的总股本投资达到将近1.39亿美元。 TutorVista为印度本土学生提供在线英语辅导，并为本土校园提供教育技术。此外，TutorVista通过网络为全球一万多名学生连线印度本地教师，进行一对一课外辅导。 - 2010年11月22日
培生集团以3100万英镑现金收购南非教育机构CTI教育集团75%的股份，以扩大其在南非的业务活动并接触到更多的学生。CTI是南非私营高等教育机构的领先品牌，共有9000多名学生分布于12个校区，为日益庞大的全日制学生和半职学生群体授予商务、信息技术、法律、心理学咨询、平面设计和艺术创作等学科的学位和文凭。从2006年起，CTI教育集团开始与南非中兰德大学合作。
2010年7月22日
培生集团与巴西教育巨头Sistema Educational Brasileiro (SEB)宣布战略伙伴关系，为快速增长的巴西教育市场提供学习产品和服务。根据协议条款，培生集团将收购SEB的学习系统业务，并为SEB旗下教育机构提供技术和教学材料支持。培生签署了最终协议，以8.88亿雷亚尔（折合4.97亿美元或3.26亿英镑）现金收购了SEB的学习系统部门。查希尔家族作为SEB公司70%的大股东，将保留SEB的学校和高等教育业务，它们也将成为培生集团的主要客户。
2010年5月4日
培生集团以每股33.86美元的价格出售了Interactive Data公司61%的股份，套现约20亿美元。 Interactive Data是提供金融市场数据、分析和解决方案的行业领导品牌，该公司于当日宣布，根据最终协议由银湖投资集团和华平投资集团管理的投资基金组织以34亿美元的价格收购。拥有Interactive Data将近61%股份的培生集团以股东身份执行了书面协议，同意以上收购。
2010年2月3日
培生集团收购美国金融咨询公司Medley Global Advisors (MGA)。MGA专门向世界顶级投行、对冲基金和资产经理提供与政策相关的顾问建议。此次收购强化了FT金融时报作为全球金融信息领导者的地位。据估算，年末MGA的总资产为730万美元。MGA采用电子邮件和口头咨询的形式，为客户提供深入的研究和分析，帮助其理解和预测推动利率、现金和能源市场的重大政策事件。 - 2008年11月23日
培生集团决定增持南非教育出版商M·米勒·朗文公司（Maskew Miller Longman，简称MML）的股份，并计划把培生在南非的不同教育公司合并组建成一个新的公司：培生集团南非公司。培生集团现持有M·米勒·朗文公司50%的股份，而Caxton、CTP Publishers和Printers这三家公司持有剩下50%的股份。M·米勒·朗文公司为南非的学校、高等教育、职业和成人教育市场及南非、中非和东非的十个国家提供教育服务，其出版业务涵盖学校教材和50多种语言类书籍。1893年，M·米勒公司创立于开普敦，后于1983年与培生集团的朗文南非公司合并成立M·米勒·朗文公司。
2008年8月7日
培生集团进一步收购了尼日利亚朗文出版分公司22%的股份，使其持有股份增加至51%。尼日利亚是非洲最大的国家，人口超过1.4亿（其中超过3500万人口正在接受全日制教育）。作为尼日利亚教育出版界的巨头，朗文出版分公司在英语、数学和科学出版领域内拥有强大实力，在全国范围内拥有235名员工、10家分支机构和仓库。2007年，尼日利亚朗文分公司总资产达730万英镑。 - 2009年4月15日
培生集团宣布以1.45亿美元现金向全球私募投资公司凯雷集团收购华尔街英语（国际）总公司旗下的华尔街英语（中国）。华尔街英语在中国是领先的高端成人英语培训机构，自2000年在中国创立以来，在包括北京、上海、广州、深圳的七大城市设立了39个学习中心（编者按：截至2015年增至11个城市66个学习中心），为约35000名学生提供英语培训服务。华尔街英语通过在线学习和面授相结合的混合式学习方式，为大学生和职场人士（自费或单位出资）提供英语指导和实践机会。2006至2008年，华尔街英语年复合增长率超过40%，2009年营业额有望达到七千万美元。 - 2007年11月5日
培生集团宣布已签署合约，以2.4亿欧元现金将法国《回声报》报业集团（Groupe Les Echos）出售给法国奢侈品巨头LVMH集团。培生集团与LVHM集团的协议包括一系列保护《回声报》编辑独立和工作岗位的措施。《回声报》报业集团包括法国主要商业报纸《回声报》（于2007年7月23日首次发行）、法国主要经济新闻网站lesechos.fr、经济类杂志Enjeux及其他专业金融信息服务部门。
2007年7月31日
培生集团全资子公司与远程在线学习服务商eCollege®公司合并，使eCollege®成为培生教育集团旗下的全资子公司。eCollege®公司是向高等教育和k-12教育行业提供信息增值服务的领先品牌。该公司的网络学习部门为美国本土最成功的一些在线学位教育、证书教育、文凭教育和职业发展项目提供设计和支持。该公司的入学注册部门Datamark Inc. 帮助教育机构进行新生注册，并增加其学生续费和保有率。
2007年5月
培生集团以9.5亿美元的价格收购了励德·爱思维尔旗下的哈考特教育评估和国际教育出版业务。通过这次收购，培生集团在英国教育图书市场的市场份额增值23%，超过原来的领头羊牛津大学出版社，成为英国最大的教育出版商。 - 2005年6月23日
培生集团以2.7亿美元的现金价格从WRC Media集团手中收购了AGS出版社。此次收购将会加快培生在美国学校市场两大业务的发展——即为有特殊教育需求的学生提供测试测评和出版服务。AGS公司总部设在明尼苏达州的肖维尔，为美国学校的心理学家、教师和学生出版测评内容和课程材料。AGS出版社注重于支持那些存在不安定因素或学业表现低于年级水平的学生，包括母语非英语的学生。在美国联邦法案“不能让一个孩子掉队法（No Child Left Behind）”的要求下，所有学生都必须在阅读、数学和科学考试中取得“适当年度进步”。应这一点要求，AGS出版社的做法得到了联邦政府的关注和出资。
2005年2月25日
培生集团宣布接受Retos Cartera S.A公司的公开招标，根据2004年12月14日公布的与Retos Cartera S.A公司的协议，同意向其出售Recoletos公司79%的股份。 - 2004年6月
此次收购是国外媒体投资者首次对印度报纸进行大力投资。此后该印度报纸周一到周五都将刊出《金融时报》（Financial Times）的专门版面，且《金融时报》的内容也会出现在《商业标准报》（Business Standard）网站上。
2004年5月
英国《金融时报》开始在澳大利亚悉尼进行印刷，至此，其全球印刷地点已达23处。此举大大缩短了澳大利亚商务人士等待报纸到手的时间。在此之前，很多澳大利亚读者每天会等到很晚，甚至有时到第二天，才能收到当天在香港和新加坡印刷完成的报纸。 - 培生集团收购了日本领先的教育出版商Kirihara85%的股份，从而加快了进军日本教育市场步伐。
- 2002年1月
培生集团以15亿欧元（9.44亿英镑）现金价格向Bertelsmann AG集团出售RTL集团22%的股份。此次售出的还包括由培生旗下的西班牙媒体集团Recoletos控制的RTL集团1.8%的股份，有望于2002年初完成。
2002年4月
培生集团收购了Rough Guides，该品牌主要出版旅游和音乐图书。现在它隶属于企鹅集团。Rough Guides是旅行指南的领先出版品牌，以其“实事求是（tell it like it is）”的态度、与时俱进的精准内容、广博的信息量和摩登写作视角著称。 - 2003年9月
英国《金融时报》推出了印刷版和网页版的亚洲版，以及《金融时报》FT中文网，这也是第一个与开办已久的劲敌《华尔街日报》亚洲版相抗衡的中文商业网站。
2003年5月
培生集团收购了英国最大颁证机构爱德思（Edexcel）。 - 2000年7月31日
培生斥资24亿美元收购美国领先的教育测试和数据管理公司National Computer Systems (NCS)，从而重组教育行业格局。被收购的NCS公司为培生连接家庭和学校的目标奠定了基石，同时也为培生连接个性化课程及相关的评估、测试目标做足充分准备。
2000年5月10日
培生集团收购了擅长出版特色插图参考书的Dorling Kindersley公司，将其与企鹅品牌合并成立企鹅集团（英国）。Dorling Kindersley公司出版各类图书，包括旅行指南、工艺美术、商业、历史、烹饪、游戏、园艺、健康和健身、自然历史、育儿和科学。
2000年3月6日
培生集团向法国上市投资公司Financiere et Industrielle Gaz et Eaux S.A出售其在三家Lazards投资银行的股份，初期现金付款4.1亿英镑、后续付款2600万英镑。 - 最新发行的《金融时报》德国版是全球唯一带有《金融时报》品牌的非英语报纸，也是德国40年来最新的全国性报纸。
培生技术集团（Pearson Technology Group）成立，成为全球最大技术出版商。这个新组建的集团旗下拥有Macmillan Software、Que、Sams、BradyGAMES、Macmillan Reference、Prentice Hal1PTR、Peachpit Press、Addison-Wesley Professional、New Riders、Cisco和Adobe Press等知名出版品牌。 - 1998年11月30日
培生集团斥资46亿美元从维亚康姆公司（Viacom Inc）手中收购了西蒙与舒斯特国际出版社（Simon & Schuster）的教育出版业务。由爱迪生-韦斯利朗文公司（Addison-Wesley Longman）和西蒙与舒斯特教育事业合并而成的培生教育集团，引领了美国及全球教育出版业务的主要分支领域，包括中小学、高等教育、职业教育、英语教学和教育技术。培生集团旗下拥有上百个教育品牌，譬如Scott Foresman、Prentice Hall、 Allyn＆Bacon、Addison-Wesley、SilVer Burdett＆Gim、Longman、Benjamin Cummings和Macmillan等。
1998年10月19日
培生集团以3.52亿英镑价格将杜莎集团（Tussauds Group）出售给由Charterhouse Development Capital管理的私募投资基金。就在1998年6月，培生集团以5800英镑出售了西班牙冒险港主题公园的股份。在出售杜莎集团后，培生集团的总收益达到4.1亿英镑。 - 1995年5月13日FT.com的推出标志着《金融时报》集团首次尝试进军网络世界。FT.com提供全球新闻热点。1996年春天，第二代网站的改版发布为人们带来了股票价格信息和更丰富的内容。该网站运营资金来自广告业务，并在上世纪90年代末为英国的网络广告市场做出了贡献。1997至2000年，《金融时报》集团和培生集团为应对网络变革，对网站进行了数次战略性改进和创新。
- 企鹅美国公司和美国的普特纳姆出版集团(Putnam Berkley Group)合并，成立了现在的企鹅集团(美国)公司。 培生集团收购学校和大学教材出版商哈珀柯林斯教育出版社（HarperCollins Educational Publishing），并将其合并至爱迪生-威斯利朗文出版社。
- 《金融时报》推出了美国版，在纽约、芝加哥、洛杉矶、旧金山、达拉斯、亚特兰大、奥兰多和华盛顿印刷。《金融时报》早在1985年已经在纽约印刷。
- 培生集团收购了数学和科学出版社爱迪生-威斯利（Addison-Wesley），并将其与朗文出版社合并，成立爱迪生-威斯利朗文出版社。
- 两年后，法国权威经济日报《回声报》和西班牙媒体集团Recoletos被培生集团收购，并与《金融时报》集团联盟。至1990年，《金融时报》已经在伦敦、纽约、法兰克福、鲁贝和东京发行。
- 企鹅出版集团在20世纪80年代急剧扩张。通过收购Grosset & Dunlap出版社（曾出版《少女妙探（Nancy Drew）》、《哈代兄弟（The Hardy Boys）》和《鲍勃西双胞胎（The Bobbsey Twins）》等知名童书），企鹅出版集团一举成为美国最受欢迎的儿童图书出版集团。1983年，企鹅出版集团收购了以出版《小兔彼得系列》而广为人知的雷德里克·沃纳出版社（Frederick Warne）。1985年，企鹅出版集团并购了另外两家出版商迈克尔·约瑟夫（Michael Joseph）和哈米什·汉密尔顿（Hamish Hamilton）。
- 企鹅出版集团被培生集团收购并改造，引进了富有灵活性的全新编辑、营销和生产制度。
- 培生集团在伦敦证券交易所正式挂牌。培生集团的经营范围包括银行、投资和出版业务。
- 朗文出版社被培生集团收购，和威斯敏斯特出版社及《金融时报》一起加入了培生集团的出版大军。
- 普伦蒂斯·霍尔出版社商业和专业书籍部门成立。
- 20世纪60年代，大众文化掀起了一场革命，企鹅出版集团身陷 “放纵的社会”这一争论旋涡的中心。在首次出版未删节版的《查泰莱夫人的情人》后，企鹅出版集团被指控违反了《淫秽出版物法》，在大众舆论的声浪交叠中，企鹅出版社被宣告无罪，这标志着英国审查制度的转折。
- 普特南出版社（Putnam publishes）出版了弗拉基米尔·纳博科夫的小说《洛丽塔》，引发了一场激烈论战。尽管《洛丽塔》在美国某些城市的公共图书馆被禁，甚至被法国政府正式禁止，该小说仍成为当时的最佳畅销书。《洛丽塔》和《鹿园》（诺曼·梅勒著，1955年普特南出版社出版）取得了反抗美国审查权威的里程碑式的胜利。
- 爱迪生-威斯利出版社（Addison-Wesley）学校业务部成立，并且在两年内，针对中学和大学预科市场出版了《科学教育系列》（后改名为科学和数学系列）。两年后，爱迪生-威斯利出版社国际业务部成立。
- 爱迪生-威斯利出版社 学校业务部成立
- 培生集团收购《金融时报》之举确为“可靠、保守的投资”。作为拉扎兹投资银行的所有者，培生集团明白，如果它要影响《金融时报》的编辑方针，就会成为众矢之的。因此，培生集团从一开始起就致力保护《金融时报》的编辑独立性，并秉承该原则至今。
- 在战后经济的驱使下， 《金融时报》 （Financial Times ）与 《财经新闻》（Financial News）合并成了今天的《金融时报》集团。粉色印刷纸张的传统也被保持至今。
- 爱迪生-威斯利出版社 （Addison-Wesley）诞生。
- 伴随着欧洲二战冲突临近，企鹅特刊（Penguin Specials），例如《希特勒想要什么》取得了破纪录的销量。《航空器识别指南》是战争时期最畅销的图书之一，无论是平民百姓还是作战部队都借助此书识别敌方的飞机。1946年，企鹅经典系列（Penguin Classics）问世，首部出版作品是E. V. Rieu翻译的《奥德赛》。企鹅经典系列自此成为教育出版界主力军。
- 培生集团首次进入媒体行业，收购了一批英国省级报纸，为组成威斯敏斯特出版社奠定基石。同期，纽约证券交易所成立了纽约金融学院（The New York Institute of Finance） ，学院的第一批课程就是于晚间在纽交所的交易大厅里进行的——正如纽交所总裁查尔斯·盖伊1921年所述：“青年男女能够一边工作，一边接受金融和相关课程的教育。” 纽约金融学院于2001年1月更名为FT Knowledge Financial Learning，每年培训两万多名专业人才。
- 斯考特·福斯曼出版了第一部《迪克、简和斯波特》（Dick, Jane and Spot）故事，教会了几代美国人如何阅读。
- 为了出版质量上乘、价格诱人的当代小说，第一套企鹅图书平装书于1935年夏天问世，内容涵盖传记、犯罪文学作品和小说。所有作品都由当代作家撰写，其中包括海明威、埃里克·林克莱特和阿加塔·克莉斯蒂的作品，而且售价只有六便士，相当于一包烟钱。12个月内，平装本的销量就达到了300万册。
- 普伦蒂斯·霍尔 （Prentice-Hal） 出版社成立
- 斯科特·福斯曼出版社 进入基础教育市场
- 金融时报的诞生
- 乔治·帕默·普特南创立了普特南出版社的前身G. 普特南百老汇（G. Putnam Broadway），出版了华盛顿·欧文、埃德加·爱伦·坡、纳撒尼尔·霍桑、塞缪尔·泰勒、柯勒律治以及其他很多19世纪文学名人的作品。
- 作为现代《金融时报》的先驱者，《金融与矿业报》（The Financial and Mining News）由亨利·马克思于1884年在伦敦创立。其竞争对手《金融时报》（the Financial Times）于1888年创立，该报被视为“诚实的金融家和可敬的经纪人”的忠实朋友。长达60年间，两份报纸一直互相竞争，终于在1946年合并成为现代的《金融时报》。 早在1893年，《金融时报》就采用了粉色印刷纸张，以区别于其他晨报，而且“有色纸”也更加便宜。同年，《金融时报》成为伦敦首家革命性采用划线机印制的晨报，节省了成本和制作时间。
- 斯科特·福斯曼出版社 （Scott Foresman） 在美国成立
- 1844年，塞缪尔·培生先生（Samuel Pearson）在英格兰北部约克郡创立了一家小型建筑公司——培生父子建筑公司。
- 詹姆斯·威尔逊本是苏格兰小镇一名帽匠，他创立了期刊《经济学人》（The Economist），大力宣传反对《谷物法》。
- 1724年8月，托马斯·朗文先生于伦敦成立了朗文出版社（Longman）。
- 培养优秀应届毕业生，6个月后成为市场或销售的主管， 2年后达到中级管理者级别。
- 全球顶尖教育集团、中国领先考试培训企业人才发展“黄埔军校”。
- 为应届毕业生量身定做，具有挑战的学习、轮岗与锻炼。旨在培养营销类管理人才。
- 经验丰富的专家担任管理培训生导师。
- 6个月培训期间
- 不同岗位深入培训，包括公司产品，销售，市场，项目管理，教学管理，人力资源财务及领导力等。
- 上述各部门轮岗及实践。
- 考试、岗位评定后，成为未来营销管理人才。
- 6个月培训期后
- 市场分析与规划，策划线上线下市场活动，提供持续不断高质量的资源支持销售结果完成。
- 顾问式销售，帮助客户制定灵活有效的学习方案，完成销售额及利润指标。
- 配合教学部门掌握学生的学习情况，协调资源，保障教学质量。
- 市场与营销管理，带领团队完成指标。
- 完成不同的项目以提高盈利能力及运营有效性。
- 学校综合管理，包括财务（收入与利润），人员管理等。
- 2017硕士毕业生； 市场营销类，管理类等相关专业应届生优先，其他专业优秀人员亦可。国内或国外毕业学生皆可。
- 对市场营销工作具有丰富的热情。
- 良好的学习能力，表达能力和适应能力。
- 良好的沟通协调能力及分析能力，有团队合作意识，有责任心。
- 良好的英语听说读写能力。
- 良好的服务意识，适应公司各部门环境的能力。
- 有社团领导或工作经验等同学优先。
教师、助教类岗位欢迎应届生及在校生投递，我们会提供全职及兼职、实习等类型工作
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工作职责
Key Responsibilities1、负责雅思/托福/ALEVEL等英语学科基础教学工作；
2、旁听名师课程，沟通教学重点与作业要求，提供听说读写基础技能训练；
3、按照学校的要求和计划，在规定时间内保质完成教学目标。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语类、教育类
学历Degree：本科
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其他要求
others雅思托福考试成绩
一定的教学/助教经验
乐于分享
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工作职责
Key Responsibilities1、完成基础类课程的讲授工作；
2、负责基础类课程的研发；
3、按照学校的要求和计划，在规定时间内保质完成教学目标；
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语、英语教育
学历Degree：本科以上
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工作职责
Key Responsibilities1、学员雅思课程辅导
2、配合销售部做好学员学习规划工作
3、与其他部门配合，为项目发展提出合理化建议
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语、英语教育
学历Degree：本科以上
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工作职责
Key Responsibilities1、完成雅思考试各阶段培训课程的讲授工作；
2、负责雅思课程，包含听力、阅读、写作、口语等科目的研发；
3、按照学校的要求和计划，在规定时间内保证质量完成教学目标。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语
学历Degree：硕士
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其他要求
others专八
-
工作职责
Key Responsibilities1、完成雅思考试各阶段培训课程的讲授工作；
2、负责雅思课程，包含听力、阅读、写作、口语等科目的研发；
3.、按照学校的要求和计划，在规定时间内保证质量完成教学目标。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语专业、语言学专业更佳
学历Degree：本科或硕士
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其他要求
others有官方考试成绩者优先，
雅思总分7分，托福102分
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工作职责
Key Responsibilities1、作为新人完成培训期内给予的整套培训任务。包括：熟悉本地市场培训趋势；熟悉所分配科目的教材、教案、教学大纲、教学方法；听课、试讲、公开课等；
2、根据授课大纲，独立制定自己授课教案；
3、负责学校的基础英语课程，跟踪学生的进度，并给出合理指导；
4.、负责与学校和学员课程顾问进行积极沟通，及时了解学员需求，并作出相应调整；
5、积极参与学校组织的活动并完成领导交给的其他任务。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语
学历Degree：本科及以上
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其他要求
others专八
-
工作职责
Key Responsibilities1、完成雅思、托福考试各阶段培训课程的讲授工作；
2、负责雅思、托福课程，包含听力、阅读、写作、口语等科目的研发；
3.、按照学校的要求和计划，在规定时间内保证质量完成教学目标。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语优先
学历Degree：本科
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其他要求
others雅思托福考试成绩一定的教学
助教经验乐于分享
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工作职责
Key Responsibilities1、跟进学生在校学习情况，把控学习进度，进行学习计划的微调或规划，帮助学生实现预定的学习目标；
2、通过学生访谈、听课、与教师沟通等方式实时掌握学生的学习状况，协调资源，保障教学质量；
3、关注学生的心理状态，适时进行学生访谈，定期向家长反馈学生的学习状况；
4、及时进行学员的回访跟进工作，做好学生的续度读工作。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语优先
学历Degree：本科
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其他要求
others沟通能力好
性格外向、活泼
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工作职责
Key Responsibilities1、雅思、北美核心课或吸收课教学；
2、参与常规教研工作，对于教学部的整体学术提升有所贡献。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语专业，语言学专业更佳
学历Degree：本科或硕士
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其他要求
others有相关教学经验者优先，
对教学充满热情，能吃苦耐劳，
有一定的抗压能力
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工作职责
Key Responsibilities1、根据教学大纲开展教学，承担课程辅导工作；
2、参加编写、审议教学材料，主持参与教学方法研究；
3、参加学术活动及教学改革研究试点，撰写学术报告；
4、完成上级交办的其他工作。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语、英语教育
学历Degree：本科及以上
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其他要求
others灵活，能吃苦
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工作职责
Key Responsibilities1、辅助课程；
2、学员学习管理
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：学科类
学历Degree：本科以上
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工作职责
Key Responsibilities1、负责雅思、托福各项吸收端能力端课程；
2、协助雅思、托福考试相关的教学和教研工作（教学资料的整理等）；
3、协助VIP班级学员工作（测试卷批改，成绩分析等）。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：不限，英语专业优先
学历Degree：本科及以上
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其他要求
others1. 本科及以上学历，英语专业优先；
2. 英语发音标准，思路清晰，表达能力强；
3. 具备较强的沟通协调能力和良好的抗压能力；
4. 参加专四、专八或近两年雅思/托福考试者优先。
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工作职责
Key Responsibilities1、监督学员完成当天的课程作业及与课程相关问题的解答；
2、制定学员辅导计划，认真备课，保质保量的完成当日的辅导并做好课辅记录；
3、根据学员考试时间及学习进度，适时调整课辅计划，以保证学员及时消化学习内容；
4、定期向授课教师了解学生的学习情况并交流课辅需求，保证建立有效的沟通机制；
5、定期向学员家长反馈学生学习情况，并保存好课辅记录等原始资料，以便查询；
6、定期向留学顾问反馈学生学习情况，以便留学顾问更新学员的留学进度；
7、定期向课程顾问学员学习情况，并给出合理建议，以促进二次销售；
8、对于学生提出的各种与写作有关的问题提供专业答疑与咨询服务；
9、对于随堂作文、单项班作文、写作卡作文提供专业、及时地批改服务；
10、为在读生和非在读生组织专业的模拟考试。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语专业八级或同等水平
学历Degree：本科及以上学历
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其他要求
others1. 认同环球教育企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2. 本科及以上学历，具有良好的服务精神；英语专业八级或同等水平，英文口语流利，熟练的英语应用能力；
3. 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情，有较强的沟通、协调能力。
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工作职责
Key Responsibilities1、维护校区教学正常进行，管理学生上课考勤；
2、为学生定制计划，管理监控学生学习进程，及时进行学习进度反馈及问题解决；
3、与销售团队密切配合，提升学员满意度，提升销售团队成单率；
4、与各部门协调，完成校区活动及校区宣传；
5、与公司共同成长，主动为公司发展贡献个人力量；
6、跟进学员续费，促成转介绍，完成二次销售业绩任务。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：专业不限
英语类、教育类优先学历Degree：本科
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工作职责
Key Responsibilities1、完成二次销售业绩任务；
2、制作学生学习计划，管理监控学生学习进程；
3、与销售团队密切配合，提升学员满意度，提升销售团队成单率；
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语、英语教育
学历Degree：大专以上
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工作职责
Key Responsibilities1、学员档案管理，及时落实学员的上课安排及教室分配，通知学生按时上课并监督学员的出勤情况；
2、负责对学生学习进度的追踪及了解，电话跟踪回访，及时与家长和任课教师的有效沟通；
3、对学生学习过程中出现的任何问题，给予及时输导和解决；
4、了解学生、家长的需求，进行保单和续单工作。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语
学历Degree：本科及以上
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工作职责
Key Responsibilities1、负责VIP学员的学习情况跟踪，课后辅导
2、辅助任课老师完成教学任务
3、定期给家长做跟踪回访
4、跟踪雅思考情变化
5、与VIP教务协调排课
6、监督VIP学员及教师上课情况
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语专业优先
学历Degree：本科及以上
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工作职责
Key Responsibilities1、辅助英语课程；
2、学员学习管理
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语类
学历Degree：本科以上
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工作职责
Key Responsibilities1、负责学生课前课后辅导，帮助学生消化吸收上课内容；
2、帮助学生掌握做题方法，顺利通过相关考试；
3、负责关注学生心理情绪变化，及时谈话疏导，保证学习效果；
4、学员的二次开发。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语
学历Degree：本科及以上
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工作职责
Key Responsibilities1、负责协助办理学员从开班到结课的一系列沟通协调工作；
2、负责所在班级学员的上课纪律、课堂出勤率，随时跟进学员学习情况，并及时做好回访工作；
3、针对学员辅导的效果做出详细的分析，帮助学员改善学习方法，规划学习时间，协助完成学习目标；
4、根据学员后续学习规划，与咨询部配合做好续班工作。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：不限
学历Degree：本科及以上
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其他要求
others1. 本科以上学历，优秀应届生亦可；
2. 富有责任心和亲和力，具备良好的客户服务意识；
3. 具备良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力；
4. 具有教育培训行业从业经历者优先。
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工作职责
Key Responsibilities1、执行咨询流程，提升转化率，完成招生任务；
2、收集市场信息，了解竟争对手的市场变化情况，不断提升咨询技能；
3、提供良好的客户服务体验，汇总客户数据，为销售计划的制定提供参考；
4、配合市场部组织参与市场活动,提升品牌知名度，提升资源利用率；
5、学员入学前后的跟进及二次销售工作；
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：专业不限
学历Degree：本科
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工作职责
Key Responsibilities1、执行咨询流程，提升转化率，完成招生任务；
2、收集市场信息，了解竟争对手的市场变化情况，不断提升咨询技能；
3、提供良好的客户服务体验，汇总客户数据，为销售计划的制定提供参考；
4、配合市场部组织参与市场活动,提升品牌知名度，提升资源利用率；
5、学员入学前后的跟进及二次销售工作；
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：英语/英语教育
学历Degree：大专以上
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工作职责
Key Responsibilities1、接待来访学员及家长，了解客户需求，解答客户有关课程的咨询，为其准确介绍课程；
2、按照学校的要求和计划，在规定时间内协助完成招生目标；
3、负责学员的入学测试及阶段性测试，制定切合实际的学习方案，协助主管完成计划销售额并确保利润。
4、及时做好学员的回访跟进工作，做好学生的续报工作。
5、与客户建立良好关系、维护学校形象。
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招聘要求
Hiring Requirements1、大专以上学历，五官端正、形象气质佳；综合素质高可优先
2、两年左右快消、教育培训、出国留学领域相关销售经验优先考虑
3、性格开朗，积极主动，富有亲和力，服务心态好
4、普通话标准，学习能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神
5、适应较强的工作压力
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工作职责
Key Responsibilities1、负责学员的学习能力测评，结合学员的学习目标提供专业的课程学习规划及咨询，促成报名；
2、与学员及家长建立良好的关系，提供优质、专业的咨询服务；
3、积极参与市场招生规划活动，完成个人业绩指标。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：不限
学历Degree：本科及以上
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其他要求
others1、本科以上学历，优秀应届生亦可；
2、英语四级及以上水平，听说流利者优先；
3、形象气质佳，富有责任心和亲和力；
4、具备良好的沟通交流能力和抗压能力；
5、有教育培训行业从业经历者优先。
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工作职责
Key Responsibilities1、负责学习能力测评，结合学员的学习目标提供专业的课程学习规划及相关资讯，促成报名；
2、与学员及家长建立良好的关系，提供优质、专业的咨询服务；
3、积极参与市场招生计划，完成个人业绩指标；
4、配合部门负责人，完成其他相关实物
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：不限
学历Degree：大专及以上学历
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其他要求
others英语四级及以上水平，有教育行业培训经历优先
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工作职责
Key Responsibilities1、现场、电话咨询销售、报名；
2、熟悉日常咨询销售过程中的业务知识点，并能熟悉运用；
3、学员开课后事务性工作；
4、学生投诉或疑难问题的初步解决；
5、学校或部门领导所安排的工作计划、制度的执行和完成情况；
6、领导安排的其他工作。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：市场营销、相关教育行业知识背景
学历Degree：本科及以上学历
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其他要求
others1、认同环球教育企业文化，诚实守信，有事业心和责任感
2、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情，良好的销售技巧和服务精神，熟练的英语应用能力；
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工作职责
Key Responsibilities1、负责学校微信平台的文案创作，图片的编辑处理；
2、负责市场部简单宣传品制作，协助市场部员工完成月度指标，
要求掌握PS或其他图片制作软件。 -
招聘要求
Hiring Requirements专业Major：设计类专业
学历Degree：本科
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工作职责
Key Responsibilities1、公司活动的组织执行，例如学校、酒店的宣讲活动、路演、讲座、高校活动的冠名；
2、设计地推方案并组织执行，监督地推人员发放宣传资料，例如地推的重点区域及时间；
3、在市场经理的带领下，维护渠道。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：不限
学历Degree：本科及以上
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工作职责
Key Responsibilities1、高校资源的收集和及时提交，并促成和提高转化；
2、负责各大高校校园内海报张贴；
3、学校大型活动在各高校及竞争学校发传单；
4、负责对海报团队的日常管理和组织安排；
5、负责开发和维护各高校的学生代理，督促学生代理最大化招收学员；
6、每月定期给代理核对招生情况，及时反佣金；
7、协助市场部大型活动高校代理渠道的宣传推广工作。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：市场营销
学历Degree：专科及以上
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工作职责
Key Responsibilities1、负责教师的排课、调课；
2、咨询单的维护；
3、教师资源、教务资源的维护；
4、MIS系统课表的维护。
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招聘要求
Hiring Requirements专业Major：不限
学历Degree：本科
储备客户服务主管
职位描述
根据华尔街英语服务准则，带领客户服务助理团队，通过提供优秀的客户体验，维护良好的学习环境，支持学员达成学习目标
六个月培训期间
- 维护华尔街英语学习中心良好的专业形象
- 学习及熟练掌握客户服务助理的各项工作职能; 如接待访客,学生学习跟踪,行政管理以及客户服务等
- 了解熟悉并高效完成各项工作指标
- 在团队工作中带头,并树立良好的职业形象以及为顾客提供高质量的服务体验
- 有效处理突发状况以及学生反馈
- 了解客户服务主管的基本工作职能
六个月培训期后
- 参加客户服务主管面试和培训, 培训通过后担任客户服务主管
- 团队管理: ●为客户服务助理提供相应的职业技能培训 ●团队考勤管理，制定员工排班表，有效并合理安排相关工作事宜
- 了解熟悉并高效完成各项工作指标
- 在团队工作中带头,并树立良好的职业形象以及为顾客提供高质量的服务体验
- 有效处理突发状况以及学生反馈
- 了解客户服务主管的基本工作职能
- 业务责任: ●确保中心各项业务流程的运营 ●对客户服务团队工作进行评估激励和考核 ●管理流程制定和监督执行，检查客服助理的工作流程，确保服务质量， 维持良好的服务秩序，提供优质的顾客务 ●有效分配课程资源,跟踪学生学习情况 ●中心日常库房管理
- 有效沟通: ●与中心管理团队保持有效沟通, 并支持完成各项任务 ●安排并主持中心客户服务团队的会议以及相关事宜 ●保持与各部门的日常沟通与协调, 协助优化运营流程
职位要求
- 本科以上学历
- 熟练的英语听说读写能力(华尔街英语Level 9或以上者优先)
- 喜欢弹性工作时间
- 有服务意识, 了解客户需求,具备高度责任感
- 优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力强，较强的危机处理能力
- 有管理团队经验,或一年以上相关客户服务领域经验者优先
- 熟练运用办公软件
工作地点
客户服务助理
职位描述
- 1. 接待来访客人
- 2. 为学生提供和安排各项中心的服务和支持，包括提醒电话，订课，投诉接待和后续跟进
- 3. 为客户提供整洁、友好的英语语言环境
- 4. 按要求完成所需报表工作
- 5. 中心主管交办的其他任务
职位要求
- 1. 大专及以上学历
- 2. 流利的英语听说读写
- 3. 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力
- 4. 拥有高度责任感和客户服务意识，有客户服务或酒店工作经验者尤佳
- 5. 可以熟练使用办公软件
职业规划
客户服务助理 ->客户服务主管 ->综合管理岗位
工作地点
课程顾问
职位描述
- 1. 向潜在客户介绍华尔街英语课程
- 2. 通过团队合作, 与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标
- 3. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标
- 4. 完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标
- 5. 按时分析个人表现，开发个人和企业客户
- 6. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告
职位要求
- 1. 大专及以上学历
- 2.销售实习经验（有B2C销售经验优先）或客户服务经验优先
- 3. 热爱销售，愿意挑战高薪
- 4. 强烈的团队精神和出色的沟通能力
- 5. 高度的责任感与客户服务意识（喜欢灵活的工作时间安排）
- 6. 具备一定的英语听说能力
职业规划
课程顾问->课程顾问经理->副中心总监->中心总监->区域运营总监->全国运营总监
工作地点
2017校园招聘的安排是怎样的？
- 2017校园招聘安排：
- 培生中国2017校园招聘在9月26日全面启动，招聘部门几乎涵盖培生旗下华尔街英语、环球教育所有业； 务部门，招聘岗位涉及教师类、销售类、职能支持类、市场类、管理培训生等诸多领域，欢迎2017年毕 业的以及目前在校的学生申请（全职、实习、兼职岗位均含）；
- 自10月下旬开始，我们将进行多场培生中国校园宣讲及专场面试日，具体安排请在招聘页面查看详情 或者关注“培生人（Pearson_Recruitment）”官方微信“加入培生-校招”，密切留意活动详情；
- 网申时间：9月26日至校招季结束。
- 面试流程：
- 教师类：网申——简历筛选——一轮试讲——二轮试讲——录用通知；
- 销售类、职能类、市场类：网申——简历筛选——初试——复试——录用通知；
- 管理培训生：网申——在线测评——简历筛选——无领导小组面试——终试——培生体验日——录用通知；
- 12月开始陆续发放offer。
校园招聘面向哪些专业类别的学生？是否对学历程度有明确要求？
发展潜力和个人能力才是招聘时最重要的衡量标准，一些职位会对英语能力有要求，但是没有严格的专业和语言等级 的限制。申请人只要对申请岗位有兴趣，具有本科或以上学历、2017年毕业的或目前在校的学生都可申请。
培生中国招聘对于部分学生有无特殊的限定或者政策倾斜？如女性学生，残障学生。
培生中国尊重员工多元化，培生中国员工不会因为肤色、年龄、性别、性取向、信仰、体质、所在地区与工作方式的 差异，在公司内部受到不平等待遇。保持员工多元化的特性，才能更充分地发挥员工的潜质，充分实现个人的价值。
这次校园招聘的截止时间是什么时候？何时发放录用意向书？
此次校园招聘从2016年9月启动，招聘截止时间为2016年12月。录用意向书将在12月陆续发放。
此次校招可以投递几个职位？
每人可投递2个职位，届时以第1志愿优先录取。
简历投递后多久会安排面试？
我们会在全国部分城市进行校园宣讲会,并在宣讲会后组织大家就近参加统一面试。如果错过统一面试，会根据 大家申请的不同子公司、不同职位安排不同的面试时间，具体安排大家要及时关注手机短信和招聘网站的通知。
宣讲会现场接收简历吗？
在宣讲会现场，可以直接扫描“培生人”二维码，用手机填写个人简要信息和意向单位，为了提高筛选几率，建议 大家提前在网申平台投递详细简历。
提交申请后，还可以修改个人信息吗？
您可以在“个人中心”修改简历信息，一旦您的简历被标注为“已处理”的状态，便不可修改。
员工被录用后是否可安排提前实习？
若您被培生中国各招聘单位录用，并征得学校或导师方面的同意，可以联系您应聘单位提出实习申请，各单位将安排您实习的有关事宜。
员工正式入职后，是否有岗前培训？
若您被培生中国各招聘单位录用，并征得学校或导师方面的同意，可以联系您应聘单位提出实习申请，各单位将安排您实习的有关事宜。
培生中国的福利待遇如何？
培生中国拥有完善的薪酬福利体系，为每位员工提供五险一金、补充商业医疗保险（包括配偶）、带薪年假， 法定节假日、全球储蓄购股计划、年度体检、节日礼物等。
如何获知测评或面试的结果？
在各环节结束后，我们将通过电话或邮件的方式告知测评和面试的结果。
如何获知测评或面试的结果？
- 请您选择一段相对空闲、不被他人打扰的时间登陆系统进行测评；
- 如果遇到电脑死机或答题页面关闭等情况退出测评，请立即重新登录继续作答（可换电脑），系统会 自动保存已经同步提交的结果；
- 如果您在作答过程中电脑意外关机，请立即重启并重新登录（可换电脑），网络通畅情况下系统会保 存之前作答的答案。若您在作答过程中遇到此类意外情况时，间隔时间很久（间隔时间接近或超过您作答 的剩余时间）才去再次登录，可能会导致您作答时间不够或不能再次作答，请及时联系工作人员；
- 作答过程中有任何问题，请邮件至rencaiguan@zhiding.com.cn或致电010-64392655。
是否有实习或兼职岗位开放？
我们会提供部分实习和兼职岗位，因此无论是在校生还是2017应届毕业生都可投递简历。
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